HYDERABAD POLICE - PWFMS 1.2

Міська поліція "Хайдарабад" "Мобільне додаток" для "Системи управління робочими силами", з тим щоб надати повноваження співробітникам поліції всіх чинів міської поліції Хайдарабаду для завантаження деталей роботи, яку вони виконують в Інтернеті щодня, через свої мобільні пристрої на додаток до Залишити керування тощо. Це також дозволить співробітнику поліції отримати доступ до всіх звітів в Інтернеті на своїх мобільних пристроях у зв'язку з системою управління персоналом поліції.

Цілі системи управління робочою силою поліції:
Потужні функції системи управління робочою силою допоможуть досягти кінцевих цілей, як:
 Звітність щоденної діяльності робочої сили
 Управління робочою силою
 Управління замовленнями
 Управління робочими силами
 MIS та Dashboard
 Підтримка мобільних додатків для щоденного звітування про активність
 Центральна база даних робочої сили
 Автоматизація бізнес-процесів поліції

 Здатність керувати персональними даними кожного працівника в центральній базі даних, де зберігаються та відстежуються відомості про особові, службові та робочі операції співробітників
 Кожен бізнес-процес у кожному крилі визначається в системі, де всі завдання працівників зберігаються та регулярно відслідковуються
 Час (години), витрачений на кожне завдання, яке виконує працівник, щоденно записується через мобільний додаток і відслідковується за допомогою інформаційної панелі.
 Мобільний інтерфейс був наданий для реєстрації роботи та годин, витрачених з їх відповідних робочих місць, щоб уникнути приходу в офіс, щоб виконати те ж саме.
 Щоденний звіт про прогрес (DPR) з точки зору основних показників ефективності (КПЕ) формується щоденно, виходячи з введення даних, зареєстрованих співробітниками усіх крил.
 Кожен співробітник Листи підтримується та затверджується через Систему для легкого відстеження та моніторингу.
 Всі Департаментові накази в рамках процесу прийняття рішень створюються, затверджуються та поширюються через систему.
 За допомогою відомостей про службову реєстрову кожного працівника проводиться аналіз випадків "Due for Transfer" на основі попередньо визначеного алгоритму. Замовлення на передачу створюються на основі вищезазначеного аналізу та виконуються через систему.
 Інформаційна панель та ІДС призначені для надання критичної інформації для відстеження продуктивності праці працівників та допомагають поліпшити послуги Citizen та визначати сфери для покращення.
Переваги системи управління робочими силами:
Запуск "Системи управління поліцейською робочою силою" полегшить 12 000 непарних робочих місць для ефективної служби доставки.
Це допомагає відділу поліції:
 Підвищити продуктивність працівників та робочої сили за допомогою прозорості та підзвітності
 Відслідковувати та надавати громадянам високоякісні послуги
 Проаналізувати та побудувати компетенції для "Вправи в перший раз"
 Посилення постійного вдосконалення процесу
 Допомагає генерувати різні доповіді, основні звіти про ефективність (КПЕ) для всіх крил і гілок міської поліції Хайдарабада